من از سال 1388 در کنار پایه گذاران محترم و سایر همکارانم در تیم مدیریت ارشد در حال کمک به پیشبرد ماموریت جذاب، چالش برانگیز و بلندپروازانه گروه هستم. از سال 1390 به عنوان مسوول فرایند ارزیابی رتبه بندی در اتاق ایران در حال توسعه مفهوم تمایز علمی و عادلانه بین فعالان اقتصادی حرفه ای و غیرحرفه ای هستیم. همچنین طی این سال ها با توجه به علاقه مندی شخصی در حوزه های تفکر سیستمی، منابع انسانی و رفتارسازمانی، روانشناسی کار، شبکه سازی، یادداشت نگاری و تولید ادبیات در حوزه فعالیت هایم، در راه اندازی و توسعه شبکه داوری جشنواره ملی بهره وری، مرکز اندازه گیری رضایت کارکنان، انتشار نشریه رتبه و بسیاری دیگر از فعالیت های گروه مشارکت فعال داشته ام. چالش من به عنوان مسوول توسعه سرمایه های انسانی در گروه پارسیان هوشمند؛ شناسایی و جذب نیروهای فعال، پرشور و باانگیزه، کشف استعدادها و درون داده های ایشان و هدایت آن ها به سمت بروز و ظهور خود و اثرگذاری شایسته و ماندگار بر جهان پیچیده سیستم هاست.
