بهره وری
بهره وری چیست ؟
بهره وری میزان خروجی در ازای هر واحد ورودی می باشد. در واقح، بهره وری روشی برای اندازه گیری مقدار خروجی افراد، ماشین آلات یا اقتصاد کل ملی است که برای ایجاد درآمد، کالا یا خدمات تولید می کنند.
وقتی به بهره وری اشاره می کنیم، چندین مفهوم برای آن مفروض است که باید بدانیم:
بهره وری از دیدگاه اقتصادی : مقدار خروجی تولید شده در ازای هر واحد ورودی مصرف شده.
بهره وری از دیدگاه زبانشناسی : درجه ای است که در آن فرآیند دستورزبانی به حالات جدیدی تکامل پیدا کند.
بهره وری از دیدگاه مالی : به نسبت میزان فروش سال جاری به هزینه های آن در مقایسه با فروش سال گذشته به هزینه های همان سال، اشاره دارد.
. . . فقط می خوایم کار امروزتو اندازه بگیریم !
بهبود بهره وری
یکی از دلایل مهم تنزل شرکتها، بهره وری پایین است. ناکامی در رسیدن به میزان بهره وری مورد نظر می تواند به بالا رفتن هزینه های هر واحد منجر شود. در این صورت، تعیین قیمت بالاتر برای محصولات برای جبران هزینه ها باعث می شود که شما در بازار رقابت بخوبی عمل نکنید.
بسیاری از شرکتها سخت تلاش می کنند که در بازار رقابتی باقی بمانند. بنابراین، برای شرکتها مهم است که سیاستهایی را در پیش بگیرند که موجب بهبود در سطوح بهره وری شود.
برای بهبود بهره وری، آنان باید این سوالات را از خود بپرسند:
در مورد خود کسب و کار:
تحقیق و تحلیل- آیا همه نوع تحقیقات بر روی بازار هدف محصول تولید شده صورت می گیرد و نتایج ناشی از این تحقیقات برای دستیابی به راهبردی مناسبتر مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد؟
سرمایه گذاری هوشمندانه – آیا کلیه منابع مالی دردسترس برای تخصیص دادن به تحقیق و تحلیل، هزینه تولید، هزینه نیروی کار و بازاریابی محاسبه شده است؟
ریسکهای مولد: آیا خطری وجود دارد که شرکت باید در جریان تولید از آن مطلع باشد؟
نوآوری و ابتکار: آیا محصول شما، چیزی ابتکاری و جدید است که در بازاری جدید به فروش می رسد؟
درباره کارکنان :
محیط امن و دوستانه : چه نوع محیطی برای کارکنانتان آماده نموده اید؟
بهره گیری از کارکنان : آیا نوع کار شما به گونه ای هست که نهایت استفاده را از کارکنان برای پوشش نیازهای خود ببرد؟
دانش کارکنان : کارکنان شما تا چه حد با کار با ماشینها/تجهیزات و تولید محصول آشنا هستند؟ آیا نیاز به آموزش ندارند؟
رضایت کارکنان: آیا کارکنان از میزان دستمزدها، پاداشها و ساعات کارشان راضی هستند؟
من فهمیده ام که شما سه نفر تا حالا، کار دو نفرو انجام می دادید!
مزایای بهره وری
با بهبود بهره وری در یک شرکت، منافع زیادی نصیب شرکت خواهد شد که برخی از آنها عبارتند از :
– افزایش درآمد/سودآوری
– کاهش هزینه های تولید
– استفاده حداکثری از تمام منابع سازمان اعم از زمین، تجهیزات/ماشین آلات، کارخانه، کارگران و . . .
– کسب سهم بیشتری از بازار
– افزایش گردش نقدی به این معنا که فرصتهای بیشتری برای شرکت ایجاد می شود که توسعه پیدا کند و رشد یابد.